Diversiteit betekent verscheidenheid.  De meerwaarde van een kwalitatieve dienstverlening betekent dat het personeel  een afspiegeling moet zijn van de maatschappij. Kennis van culturen en achtergronden is een must  in elke organisatie.

Door het voeren van een divers personeelsbeleid bundel je de krachten en kwaliteiten van elk individu. Dit maakt een team sterk in de samenwerking.

Werken binnen een organisatie betekent veelal samenwerken  met mensen die een andere culturele afkomst en/of waarden hebben. Dit vraagt om een beleid waar de verschillen tussen mensen erkend en gewaardeerd worden. 

De uitdaging voor een organisatie bestaat erin om condities te creëren waarin elke medewerker de  mogelijkheid heeft om alle relevante aspecten van hem / haar tot uiting te brengen.

BKJ Consultancy adviseert, ondersteunt en begeleidt organisaties in het  uitvoeren van een diversiteitsbeleid. 

Uitgangspunten hierbij zijn organisatiedoelen, visie en missie, draagvlak, respect, de individu, sfeer, opleiding en samenwerking.