De doelstelling bij teamontwikkeling is:

- het verder ontwikkelen van de interactie
- verbeteren van de communicatie en samenwerking
- het leren leren van elkaar,
- resultaat verantwoordelijkheid ( op team- en
  individueel niveau ),
- feedback,
- cultuurwijzigingen reactief en proactief,
- optimaal gebruik maken van de kwaliteiten van
  ieder teamlid
- open communicatie, open houding, omgaan met
  verschillen.


Teamontwikkeling  is een proces  gedurende een periode.

Een team moet immers de tijd en ruimte krijgen om de gemaakte afspraken om te zetten in resultaten en  om te groeien.

Ondersteuning en evaluatie  gedurende dit proces is belangrijk voor de teamleden.

In Teamontwikkeling wordt  gewerkt met de methoden van De Bono en Schutz.