Teambuilding is inzicht geven in elkaars kwaliteiten en verbeterpunten, waardoor synergie kan ontstaan. Een goed functionerend team is immers de drijvende kracht voor het gezond kunnen presteren van een bedrijf.

 

Doelstelling teambuilding:

Bewustwording, effectief en efficiënt samenwerken, inzicht geven in kwaliteiten en valkuilen, inspireren en motiveren van medewerkers bij veranderingen, elkaar beter leren kennen, het verbeteren van de communicatie, teamspirit vergroten en het bieden van ontspanning. Aandacht is er voor intercultureel werken en diversiteit binnen een team.

In Teambuilding wordt gewerkt met de methoden van  Belbin  ( teamrollen ) en van  Stephen R.Covey.